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2017-08

澳门24小时5524com二届二次职代会胜利召开

资讯来源: 浏览次数:6812时间:2017-08-27






8月26日,www.5524.com二届二次职工代表大会在合肥胜利召开。出席大会的正式代表52人,列席代表8人,共计60人。集团纪委副书记、监察室主任、企业董事龚志酬应邀出席会议。

大会以无记名投票方式表决通过了澳门24小时5524com《薪酬管理制度》、《市场营销奖实施细则》、《项目兑现奖实施细则》、《专项奖实施细则》、《福利奖实施细则》、《机关员工假期管理暂行办法》、《项目员工休息休假管理暂行办法》。会议回顾并总结了企业2017年上半年取得的主要成绩以及存在的不足。会上还宣读了集团企业《关于www.5524.com薪酬制度调整的批复》。

龚志酬对企业2017年上半年度取得的突出工作成绩表示热烈祝贺,他指出集团企业关心并支撑澳门24小时线路检测此次开展的薪酬绩效优化工作,希翼澳门24小时线路检测全体职工服从大局,全力配合薪酬绩效优化工作,共谋澳门24小时线路检测新发展。

企业党委书记、董事长、总经理盛明宏作总结讲话。盛明宏董事长从原因、意义、目的以及预期达到的效果四个方面先容了本次企业开展的薪酬绩效优化工作。他在讲话中指出,薪酬和休假是长期以来职工反映意见较大的两块内容,也是长期困扰企业决策层的两个问题。本次薪酬绩效优化工作是响应党中央“两学一做”具体举措,是贯彻落实企业二届一次职代会“定战略、拓经营、夯基础、育学问、树人才、强党建”工作总基调的必然要求,是将企业的发展成果惠及企业职工的客观需要。本次出台的薪酬制度,经过多次修改完善,已经取得集团领导和主管部门的支撑和引导,旨在解决人才培养和人员晋升这两大困扰企业发展的难题。通过建立完整的薪酬体系和科学的绩效评价体系,打通晋升通道,循序渐进的实现薪酬、绩效、职业发展通道相结合的全面激励体系,激励员工不断提升能力和业绩,促进企业的全面和长远发展。盛明宏董事长强调,今天召开职代会,不仅是履行合法程序,更是实现广大职工意愿的过程,希翼在座的职工代表能够正确、公正的履行职责,完善此方案,共同创造出能为澳门24小时线路检测发展提供动力和活力的薪酬方案,共同为澳门24小时线路检测的明天而努力奋斗。

在代表团分组讨论中,与会代表结合各自岗位和各单位实际,进行热烈讨论,提出意见和建议。代表们一致认为,本次薪酬绩效优化工作是站在企业长远发展、稳定发展的高度,进行的一次重大管理优化,特别是薪酬制度分配方案体现了向一线倾斜、兼顾市场竞争力、按岗位价值分配的管理原则,充分发挥了薪酬管理对于增强企业凝聚力、战斗力,促进企业健康可持续发展的重要作用。代表们纷纷表示要着力维护澳门24小时线路检测良好发展局面,把思想统一到企业决策部署上来,把行动落实到企业规章制度上来,群策群力,艰苦奋斗,争创佳绩,把澳门24小时线路检测建设得更加和谐、美好,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!



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